Технико-экономические показатели – система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятий (производственных объединений) и комплексное использование ресурсов. Они применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов.

Информационной базой анализа являются материалы плановых документов, данные бухгалтерского и статистического учета и отчетности предприятия. На данный момент финансовая отчетность Открытых Акционерных обществ доступна не только для акционеров, но и размещается в интернете. Однако, другие организации ограничивают доступ к банку данных предприятия, информация о деятельности которого зачастую не только приобретает конфиденциальный характер, но и относится руководством предприятия к коммерческой тайне. Для целей анализа рекомендуется использовать ограниченное число исходных технико-экономических показателей.

Показатели выпуска продукции в натуральном выражении, товарная и реализованная продукция (объем продаж продукции) характеризуют во взаимосвязи производственную и торгово-сбытовую (коммерческую) стороны деятельности предприятия.

Показатели производственной мощности, среднегодовой стоимости основных производственных фондов (с учетом их периодической оценки) отражают потенциальные производственные возможности предприятия, размеры его недвижимого имущества.

Показатели среднегодовой численности промышленно-производственного персонала предприятия (численности работающих), объема денежных средств, направленных на оплату труда, не только имеют самостоятельное значение для оценки наличного числа рабочих мест на предприятии, уровня материальной обеспеченности рабочих, динамики этих параметров, но и являются исходными для расчета производительности труда, среднемесячной оплаты труда и т.д.

Показатели полной себестоимости товарной продукции, прибыли (убытка) отчетного периода отражают совокупные затраты и конечные результаты.

Таблица 1 – Основные технико-экономические показатели производственного предприятия

1.Производственная мощность (ПМ), шт., руб. - Это максимально возможный выпуск продукции на имеющемся производственном оборудовании, обычно указывается в натуральных единицах измерения (шт., т., л., кВт, кг., м 2 , м 3 и т.п.).Если производство является мономенклатурным (выпускается не один вид разнородной продукции), то ПМ рассчитывается в руб. (для перевода в денежные единицы надо учесть ПМ по каждому виду продукции и суммировать). Если наблюдается рост ПМ, то это обычно связано с приобретением нового производственного оборудования для освоения новых видов продукции или модернизации. Если изменения ПМ в стоимостном выражении, то может повлиять изменение цен.

2. Выпуск продукции в натуральном выражении, шт. - Это фактический выпуск продукции в натуральных ед.изм. за анализируемый период времени.Рост показателя чаще всего свидетельствует о росте объемов заказа на продукцию предприятия (т.е. идет рост спроса на продукцию).Если ПМ указывается в стоимостном выражении, то данный показатель не указывается.

3. Коэффициент использования производственной мощности - Рассчитывается как отношение выпуска продукции в натуральном выражении к производственной мощности (21). Если ПМ указывается в стоимостном выражении, то данный показатель рассчитывается как отношение товарной продукции к производственной мощности.Показывает степень задействования производственных мощностей в производстве. Максимальное значение 1 или 100%.Хотя теоретически бизнес может работать на 100% своих производственных мощностей, но на практике максимальный выход меньше, потому что оборудование требует ремонта, работники уходят в отпуск и т.п.Например, компания может использовать 0,85 своих производственных мощностей, те ее выпуск составляет 85% максимума, который она способна произвести, используя все имеющиеся ресурсы.Если компания имеет низкий коэффициент использования производственных мощностей – до 50%, то она обычно получает низкие доходы или терпит убытки, хотя имеет большой потенциал для роста.Компания, действующая на уровне 80% мощностей и более, обычно высокоприбыльна, хотя имеет меньшие возможности развития.

4. Товарная продукция, тыс.руб .- Это фактический выпуск продукции оцененный в текущих ценах того периода, в котором он осуществлен.Если наблюдается рост, то он может быть связан как с ростом объема выпуска, так и с ростом цен на продукцию. При этом пересчитайте - соответствует ли по вашим данным - средняя цена ед.продукции реальным ценам на рынке (определить среднюю можно путем деления товарной продукции на выпуск продукции в натуральном выражении).

5. Реализованная продукция (объем продаж продукции), тыс. руб .- Источник данных – форма №2 «Отчет о прибылях и убытках» – это выручка от реализации продукции, товаров услуг.Если идет рост показателя, то это связано как с ростом цен на продукцию, так и с ростом количества проданной продукции, товаров, услуг – по основным видам деятельности.

6. Стоимость основных фондов, тыс. руб.- Это первоначальная стоимость основных средств, отражается в форме № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу».Если идет рост показателя, то необходимо связать этот рост с ростом производственной мощности.В случае если роста ПМ нет, а стоимость основных средств (ОС) растет, то, следовательно, предприятие закупало ОС непроизводственного назначения.

7. Фондоотдача, руб.- Рассчитывается как отношение товарной продукции к стоимости основных фондов (пункт 4 ТЭПа к данным пункта 6).Если идет рост показателя, то это связано - либо с ростом товарной продукции (числитель), либо со снижением стоимости ОС (знаменатель). Если при этом наблюдается рост обоих показателей, то рост фондоотдачи говорит о том, что прирост товарной продукции выше, чем прирост стоимости ОС, при снижении фондоотдачи прирост стоимости ОС идет быстрее.

8. Численность промышленно-производственного персонала (работающих), (ППП), чел .- Следует различать промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал.В состав промышленно-производственного персонала входят следующие категории работающих: рабочие, руководители, специалисты, служащие, которые заняты в основных направлениях деятельности предприятия.Непромышленный персонал, как правило, включает работников заводской столовой, медицинских пунктов предприятия, работников ЖКХ предприятия и т.п.Рост численности ППП связан с расширением производства или видов основной деятельности, либо с увеличением производственной программы. Снижение: либо с увольнениями, либо с сокращением штата

9. Производительность труда (ПТ), тыс.руб.- Рассчитывается как отношение товарной продукции к численности промышленно производственного персонала (пункт 4 ТЭПа к данным пункта 8).Если идет рост показателя, то это связано, либо с ростом товарной продукции (числитель), либо со снижением численности (знаменатель).Если при этом наблюдается рост обоих показателей, то рост производительности говорит о том, что прирост товарной продукции выше, чем прирост численности.

10. Среднемесячная оплата труда, руб .- Отражает среднюю заработную плату одного работника за месяц, не должен быть ниже минимальной оплаты труда, установленной государством.Можно рассчитать как средства, направленные на оплату труда (отражается в форме №5) к численность ППП*12мес.Необходимо сравнивать: не превышает ли сумма средств, направленных на оплату труда себестоимость!Рост з/пл обычно связан с ростом ПТ, инфляцией, увеличением сдельных расценок и тарифных ставок, увеличением премий.Наряду с изменением з/пл необходимо сравнивать изменение ПТ, при этом для нормального развития предприятия темп роста ПТ должен быть выше темпа роста з/пл.

15 Анализ труда, его мотивации, производительность и оплаты Основная цель анализа труда и заработной платы - оценить качество трудовых ресурсов организации, эффективность системы мотивации труда и, в целом, эффективность управления персоналом. Предварительный анализ численности персонала организации и затрат на оплату труда. Прежде чем приступить к анализу численности работников и затрат на оплату труда по данным финансовой отчетности организации, необходимо оценить степень искажения этих показателей. Поскольку налоговая нагрузка на оплату труда остается достаточно высокой, организации предпринимают определенные шаги по ее минимизации, что усложняет стандартный анализ показателей. В процессе проведения экономического анализа персонала необходимо дать оценку структуры персонала по следующим признакам:
категории персонала (профессии рабочих, должности служащих - руководителей, специалистов, других служащих);
возраст и стаж работы в организации;
уровень образования персонала;
уровень квалификации;
отношение к продукции (прямой и косвенный персонал);
принадлежность к собственникам организации (собственники и наемные работники).
Следующим этапом анализа персонала является расчет показателей движения персонала, которые оценивают динамику персонала и интенсивность процессов движения персонала, а также косвенно отражают качество персонала.
Темп прироста численности работников характеризует динамику численности персонала, при сопоставлении с темпом прироста объема производства в натуральных единицах дает возможность оценить обоснованность роста численности. Темп прироста численности в общем случае должен быть ниже темпа прироста объема производства.
Коэффициент текучести кадров позволяет косвенно оценить качество персонала, при высоких значениях коэффициента, качество персонала можно оценивать как низкое.
Оценивая рассчитанные значения показателей движения персонала, необходимо оценивать, как меняется «качество» персонала, которое может быть оценено уровнем квалификации, образования, возрастом, стажем работы и другими показателями. При повышении «качества» персонала, можно положительно оценивать показатели его движения. Вместе с тем следует учитывать, что высокая степень постоянства персонала в целом положительно характеризует организацию, однако изменения в технологиях, видах деятельности, номенклатуре выпускаемой продукции может вызвать объективную необходимость смены персонала (при этом всегда негативно оцениваются высокие значения коэффициента текучести кадров).
Анализ производительности труда и заработной платы
Анализ заключается в расчете показателей производительности труда, факторном анализе показателей эффективности труда и сравнении темпов роста производительности труда и заработной платы.
Для оценки производительности труда можно использовать два показателя - отношение выручки от продаж к численности работников и отношение добавленной стоимости к численности работников.
Второй показатель, безусловно, более точно отражает вклад работников предприятия в создание новой стоимости, поскольку исключает из оценки эффективности труда фактор приобретенных ценностей - материальных ресурсов, в которых заключен прошлый труд.
Для дальнейшего анализа производительности труда целесообразно использовать факторные модели, предварительно определив основные факторы, влияющие на уровень производительности. В частности эти факторы можно формализовать следующим образом:
качество персонала (уровень образования, квалификации, возраст, стаж работы, другие характеристики);
фондовооруженность персонала (оценивается через отношение стоимости основных средств к численности персонала);
эффективность основных средств и применяемых технологий (можно оценить через показатель фондоотдачи);
эффективность системы мотивации персонала (по бухгалтерской отчетности можно косвенно оценить через отношение выручки к заработной плате, то есть через показатель зарплатооотдачи);
уровень оплаты труда.
Завершается анализ эффективности использования труда анализом соотношения темпов прироста производительности труда и заработной платы. Для этого анализа необходимо рассчитать темпы прироста обоих показателей.

1. Производительность труда персонала

Производительность труда - это степень плодотворности (эффективности) конкретного труда. Эффективность измеряется соотношением затрат и результатов труда.

Существуют такие методы измерения производительности труда в зависимости от способов учета объемов производства: натуральный (условно-натуральный), стоимостный, трудовой.

При натуральном методе объем продукции измеряется в натуральных измерителях (тонна, штука, м 2 , м 3 , погонный метр).

Выработка при натуральном методе измеряется отношением объема продукции в натуральном выражении за определенный период к среднему числу работников, принимающих участие в производстве этой продукции.

Преимущества натурального метода: простота, наглядность, доступность; возможность доведения этого показателя до рабочего места, цеха, участка; объективность отображения затрат живого труда.

Недостатки метода: невозможность применения при выпуске неоднородной продукции разного качества и ассортимента; несопоставимость с другими видами продукции, производствами.

Области применения данного метода: рабочие места, участки, цехи с однородной продукцией одинакового качества.

Условно-натуральный метод позволяет расширить границы применения натурального метода. Однородная, но разнокачественная продукция приводится по какому-нибудь признаку к условному эталону. Например, серную кислоту разной концентрации приводят к моногидрату (100%), минеральные удобрения - к 100%-ному содержанию питательных веществ и т. д. Но этот способ имеет все недостатки натурального метода измерения производительности труда.

Стоимостной метод наиболее универсален для измерения производительности труда. Объем производства оценивается в стоимостном выражении (валовая, товарная, реализованная, чистая, условно-чистая продукция). При этом методе производительность труда определяется отношением объема производства в стоимостном выражении за определенный период к среднему числу работников.

Валовая (товарная) продукция измеряется в действующих оптовых ценах предприятия (для оценки динамики производительности труда товарную продукцию пересчитывают в сравнимые с базисным периодом цены).

Система мотиваций - это совокупность взаимосвязанных мероприятий, поощряющих отдельного работника или трудовой коллектив в целом активно работать для достижения индивидуальных целей предприятия.

Методы мотивации трудовой деятельности работников классифицируются так:

> прямые экономические - сдельная оплата; почасовая оплата; премии за рационализацию; участие в прибылях; оплата обучения; выплаты за максимальное использование рабочего времени (нет невыходов на работу);

> косвенные экономические - льготное питание; доплаты за стаж; льготное пользование жильем, транспортом и др.;

> социальные (неденежные) - обогащение труда; гибкие рабочие графики; охрана труда; программы повышения качества труда; продвижение по службе; участие в принятии решений на более высоком уровне.

Основы формирования эффективной мотивации поведения работников:

> атмосфера дружеского сотрудничества работников и администрации предприятия;

> обоснованная система оценки работ и определения объема последних;

> осведомленность о критериях измерения и оценки; взвешенные нормативы и контроль за ними; четко понятное соответствие поощрения результативности (эффективности) деятельности.

По своей структуре заработная плата состоит из основной и дополнительной оплаты труда.

Основная заработная плата зависит от результатов труда работника и определяется тарифными ставками, сдельными расценками, должностными окладами, а также надбавками и доплатами, предусмотренными КЗоТ и в размерах не выше установленных законодательством.

Дополнительная оплата труда зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятия и устанавливается в виде премий, вознаграждений, других поощрительных и компенсационных выплат, а также надбавок и доплат, которые не предусмотрены КЗоТ, или в размерах, превышающих установленные законодательством.

Источником средств, которые направляются на оплату труда работников предприятий, является прибыль, полученная вследствие их хозяйственной деятельности, а для бюджетных организаций - средства, выделяемые из бюджетов, а также часть прибыли, полученная вследствие их хозяйственной деятельности.

Средства, направленные на оплату труда, составляют фонд оплаты труда (фонд потребления), который состоит из:

> фонда основной заработной платы - относится на себестоимость выпускаемой продукции;

> фонда дополнительной оплаты труда - формируемого за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

> денежных выплат и поощрений (материальная помощь, дотация, трудовые и социальные льготы и т. п.), осуществляемых за счет прибыли, которая остается в распоряжении предприятий;

> прибылей (дивиденды, проценты), выплаченных по акциям трудового коллектива, и взносов членов трудового коллектива акционерного общества в собственность предприятия.

Фонд основной заработной платы. В него входят:

1) заработная плата, начисленная за выполненную работу (отработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам или по среднему заработку, независимо от форм оплаты труда, действующих на предприятии;

2) все виды надбавок и доплат, предусмотренные КЗоТ, в размерах, установленных законодательством;

3) оплата труда работников несписочного состава за выполненную работу по договорам гражданско-правового характера;

4) оплата ежегодных и дополнительных отпусков в соответствии с законодательством, денежные компенсации за неиспользованный отпуск;

5) оплата за выполнение государственных обязанностей, если они выполняются в рабочее время в соответствии с КЗоТ;

6) оплата за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочное время в размерах, предусмотренных КЗоТ.

Фонд дополнительной оплаты труда. В него включают:

1) надбавки и доплаты, не предусмотренные КЗоТ и превышающие размеры, установленные законодательством;

2) премии за производственные результаты по специальным системам премирования, рационализацию и изобретательство;

3) дифференцированные суммы доплат, выплачиваемых работникам, которые принимали участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, а также работающим и проживающим в зонах радиоактивного загрязнения;

4) вознаграждения по итогам труда за год.

К денежным выплатам и поощрениям относят:

1) материальную помощь, оздоровительные, экологические и другие выплаты;

2) суммы предоставленных трудовых и социальных льгот работникам: дополнительная оплата, свыше предусмотренной КЗоТ, предоставленных работникам отпусков; стоимость путевок на лечение и отдых или суммы компенсаций, выданных вместо путевок; стоимость экскурсий и путешествий;

3) другие выплаты, которые носят индивидуальный характер (оплата квартиры и найма жилья, продовольственных и промышленных товаров, продуктовых заказов, проездных билетов; дотации на питание, медицинское обслуживание и т. д.);

4) суммы прибыли, направленные на приобретение акций (для работников трудового коллектива);

5) средства, направленные на выкуп собственности предприятия членами трудового коллектива за счет средств предприятия и т. д.

Различают минимальную, номинальную и реальную заработную плату.

Минимальная заработная плата - установленный государством размер заработной платы, ниже которого не может осуществляться оплата за фактически выполненную наемным работником полную месячную (дневную, часовую) норму труда (рабочего времени). В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты.

Номинальная заработная плата - это сумма денежных средств, которые выплачиваются работникам за выполненный объем работ в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.

Реальная заработная плата представляет собой совокупность материальных и культурных благ, а также услуг, которые может приобрести работник на номинальную заработную плату. Другими словами, Реальная заработная плата.

16. Анализ финансовой устойчивости предприятия . Финансовое состояние хозяйствующего субъекта - это характеристика его финансовой конкурентоспособности (т.е. платежеспособности, кредитоспособности), использования финансовых ресурсов и капитала, выполнения обязательств перед государством и другими хозяйствующими субъектами.

В традиционном понимании финансовый анализ представляет собой метод оценки и прогнозирования финансового состояния предприятия на основе его бухгалтерской отчетности. Принято выделять два вида финансового анализа - внутренний и внешний. Внутренний анализ проводится работниками предприятия (финансовыми менеджерами). Внешний анализ проводится аналитиками, являющимися посторонними лицами для предприятия (например, аудиторами).

Под предметом экономического анализа понимаются хозяй­ственные процессы предприятий, объединений, ассоциаций, со­циально-экономическая эффективность и конечные финансо­вые результаты их деятельности, складывающиеся под воздей-

ствием объективных и субъективных факторов, получающие отражение через систему экономической информации.

Как видно из определения, экономический анализ имеет дело с хозяйственными процессами предприятий, объедине­ний, других подразделений и конечными производственно-финансовыми результатами их деятельности. Экономика пред­приятий изучается при этом не только в динамике, но и в ста­тике.

Далее, предметом экономического анализа являются хо­зяйственные процессы и конечные результаты, складывающи­еся под влиянием объективных внешних факторов. Постоянно воздействуя на хозяйственную деятельность, они отражают, как правило, действия экономических законов. В процессе экономического анализа во многих случаях приходится стал­киваться, например, с действием ценового факто­ра - с изменением цен, тарифов, ставок. Ценообразование в рыночных условиях - процесс в Целом стихийный; Цены, на готовые изделия, товары, тарифы за перевозки и ставки за услуги устанавливаются с учетом требований закона стоимо­сти, законов рынка. Цены, тарифы, ставки - это не постоян­ные величины, они постоянно изменяются. Если изменились цены на сырье, материалы, полуфабрикаты, готовую продук­цию, товары, то это повлияет почти на все показатели (особен­но финансовые) промышленных, строительных, сельскохозяй­ственных, торговых и других предприятий. На промышленных предприятиях изменятся показатели валовой, товарной, ре ализованной и чистой продукции, показатели себестоимости и чистого дохода; в торговых - показатели оптового и роз­ничного товарооборота, уровня реализованных скидок, издер­жек обращения и прибыли. Изменения цен, тарифов, ставок вызывают в процессе анализа довольно сложные экономичес­кие расчеты. Фактор цен, не зависящий от того или иного предприятия, исключается путем индексных пересчетов, его действие выявляется особо, вне связи с другими факторами.

Анализ финансового состояния предприятия преследует несколько целей:

Определение финансового положения;

Выявление изменений в финансовом состоянии в пространственно-временном разрезе;

Выявление основных факторов, вызывающих изменения в финансовом состоянии;

Прогноз основных тенденций финансового состояния.

Ключевой целью финансового анализа является получение опреде­ленного числа основных (наиболее представительных) параметров, дающих объективную и обоснованную характеристику финансового состояния предприятия. Это относится прежде всего к изменениям в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредитора­ми, в составе прибылей и убытков.

Локальные цели финансового анализа:

· определение финансового состояния предприятия;

· выявление изменений в финансовом состоянии в пространствен­но-временном разрезе;

· установление основных факторов, вызывающих изменения в фи­нансовом состоянии;

· прогноз основных тенденций финансового состояния.

Аналитика и управляющего (финансового менеджера) интересуеткак текущее финансовое положение предприятия (на месяц, квартал, год), так и его прогноз на более отдаленную перспективу.

Альтернативность целей финансового анализа определяют не толь­ко его временные границы. Она зависит также от целей, которые ста­вят перед собой пользователи финансовой информации.

Цели исследования достигаются в результате решения ряда анали­тических задач:

· предварительный обзор бухгалтерской отчетности;

· характеристика имущества предприятия: внеоборотных и оборот­ных активов;

· оценка финансовой устойчивости;

· характеристика источников средств: собственных и заемных;

· анализ прибыли и рентабельности;

· разработка мероприятий по улучшению финансово-хозяйствен­ной деятельности предприятия.

Данные задачи выражают конкретные цели анализа с учетом орга­низационных, технических и методических возможностей его осуще­ствления. Основными факторами, в конечном счете, являются объем и качество аналитической информации.

Достижение этих целей достигается с помощью различных методов и приемов.

1 исходные данные для расчета.

5. Расчет нормируемых оборотных средств.

6. Расчет численности промышленно-производственного персонала предприятия.

7. Расчет фонда заработной платы промышленно-производственного персонала.

Литература

Введение

В курсовой работе содержатся и выполнены расчеты по следующим разделам:

1.Исходные данные производственной программы предприятия.

2.Расчет производственной мощности предприятия.

3.Расчет основных показателей производственной программы.

4.Расчет основных производственных фондов предприятия.

5.Расчет нормируемых оборотных средств.

6.Расчет численности промышленно-производственного персонала предприятия.

7.Расчет фонда заработной платы промышленно-производственного персонала.

8.Расчет отчислений на социальные нужды.

9.Расчет производительности труда.

10. Расчет себестоимости продукции.

11. Расчет цены, прибыли и рентабельности.

12. Составление таблицы основных технико-экономических показателей предприятия.

Расчет в курсовой работе производится на плановый год.

1 Исходные данные для расчета.

1.Таблица 1. Задание на курсовую работу.

Номер варианта	Количество продукции за год N, шт.	Стоимость материалов, С м, руб./шт.	Стоимость комплектующих изделий, С ки, руб./шт.	Стоимость электрической энергии на технологические цели С эл, руб./шт.	Трудоемкость единицы продукции по разрядам работ,ti, нормо-час.			Полная трудоемкость единицы продукции,t п, нормо-час.

1.Число рабочих дней в году: Дгод = 240 дней.

2.Продолжительность рабочего дня (смены): Тсм = 8 часов.

3.Длительность производственного цикла изготовления продукции: Тц = 10 дней.

4.Коэффициент технической готовности незавершенного производства: Кнзп = 0,5.

5.Коэффициент выполнения норм основными производственными рабочими: К вн = 1,1.

6.Максимальное количество рабочих мест на предприятии: n мак = 40.

7.Коэффициент загрузки оборудования одного рабочего места: К з = 0,9.

8.Количество оборотов оборотных средств за год: К об = 6.

9.Площадь, занимаемая одним рабочим местом (включая оборудование): S рм = 20 м 2 .

10. Высота производственного здания: h пр = 6м.

11. Высота вспомогательных помещений:h всп = 4м.

12. Стоимость 1 м 3 производственного здания: С произ = 500 руб.

13. Стоимость 1 м 3 вспомогательных помещений: С всп = 1000 руб.

14. Стоимость оборудования одного рабочего места: С рм = 50000 руб.

15. Районный коэффициент для расчета заработной платы: К рай = 1,2.

16. Величена тарифной ставки первого разряда тарифной сетки для производственных рабочих составляет 5% от минимального размера оплаты труда: С 1 = 0,05×С мин (с 1 января 2001 года минимальный размер оплаты труда в России равен:С мин = 100 руб.), [С 1 ]=руб/час.

Таблица 2. Тарифная сетка для производственных рабочих.

		Тарифные коэффициенты по разрядам (к величине тарифной ставки 1 разряда), К т i
	основные
	вспомогательные

2. Расчет производственной мощности предприятия.

2.1 Производственная мощность предприятия может быть определена по формуле:

где Т эф - эффективный фонд времени работы предприятия за год:

2.2 Коэффициент использования производственной мощности для изготовления количества продукции, заданной в курсовом проекте, рассчитывается по формуле:

3. Расчет основных показателей производственной программы предприятия.

3.1 Объем товарной продукции предприятия за год равен:

В нормо-часах,

или , в рублях,

где Ц прод - продажная цена продукции (см. таблицу 7).

3.2 Норматив незавершенного производства рассчитывается с помощью формулы:

в нормо-часах,

где - дневной выпуск продукции, штук или в рублях:

где З 1 полн - полная себестоимость единицы продукции (см. таблицу 6).

3.3 Объем валовой продукции предприятия равен:

в нормо-часах, в рублях:

4. Расчет основных производственных фондов предприятия.

4.1 Количество оборудования, необходимого для изготовления заданного объема продукции V тп (нормо-часы), равно:

4.2 Стоимость оборудования на рабочих местах, задействованных в выполнении производственного задания курсовой работы, рассчитывается по формуле:

4.3 Стоимость производственных и вспомогательных помещений всего предприятия рассчитывается, исходя из производственной мощности предприятия, следующим образом:

вначале подсчитываем размер всей производственной площади:

затем подсчитываем размер площади вспомогательных помещений:

площадь всего предприятия равна:

в том числе часть площади, используемой для выполнения задания курсовой работы:

м 2 .

и объем вспомогательных помещений:

и, наконец, рассчитывается стоимость всего здания:

4.4 Стоимость части здания, используемой для выполнения задания курсовой работы, равна:

4.5 Стоимость сооружений, машин и передаточных устройств, применяемых для выполнения курсовой работы С со, составляет 12% от стоимости части здания, рассчитанной в предыдущем пункте и равна:

4.6 Стоимость используемых транспортных средств С тр равна 20% стоимости оборудования на рабочих местах, задействованных в выполнении задания курсовой работы и равна:

4.7 Стоимость инструментов, оснастки и инвентаря С инстр составляет 4% от стоимости оборудования на рабочих местах и равна:

4.8 Таким образом, балансовая стоимость основных производственных фондов предприятия, задействованных в выполнении производственного задания курсовой работы, равна:

5. Расчет нормируемых оборотных средств.

5.1 Определение потребности предприятия в оборотных средствах производится, исходя из стоимости объема годового выпуска продукции N и количества оборотов оборотных средств за тот же период К об:

где Ц опт - оптовая цена единицы продукции (см. таблицу 7).

6. Расчет численности промышленно- производственного персонала предприятия.

6.1 Численность основных производственных рабочих предприятия рассчитывается по формуле:

Ч чел.,

где Т раб - фонд полезного времени одного основного производственного рабочего:

где Т нв = 0,13 (13%) - процент невыхода на работу из-за отпусков, болезней и прочее.

6.2 Численность вспомогательных производственных рабочих Ч всп рассчитывается по нормам обслуживания (таблица 3).

Таблица 3. Нормативы численности вспомогательных рабочих.

	Профессия,”i”	Норма обслуживания
	Наладчик	1 наладчик на 10единиц оборудования
	Слесарь-ремонтник	1 слесарь на 15 единиц оборудования
	Слесарь-электрик	1 слесарь на 20 единиц оборудования
	Слесарь-сантехник	1 слесарь на 500 м 2 помещений
	Транспортный рабочий	1 рабочий на 20 рабочих мест
	Кладовщик	1 кладовщик на 2 склада

Примечание : на малом предприятии необходимо иметь, как минимум, два склада.

6.3 Численность руководителей, специалистов и служащих Ч служ рассчитывается по штатному расписанию (таблица 4).

Таблица 4. Штатное расписание предприятия.

	Должность	Кол-во, чел.	Оклад в месяц, руб.
	Директор
	Главный бухгалтер
	Начальник производства
	Технолог-нормировщик
	Старший мастер
	Экспедитор-снабженец
	Уборщик помещений (1 на 1000 м 2 площади)
Итого Зп штат

6.4 Численность всего промышленно-производственного персонала предприятия равна:

7. Расчет фонда заработной платы промышленно-производственного персонала.

7.1 Прямая заработная плата основных производственных рабочих-сдельщиков рассчитывается, исходя из количества продукции N, ее трудоемкости по разрядам t i (см. таблицу 1), величены тарифной ставки 1го разряда С 1 и значений тарифных коэффициентов по разрядам К Ti (см. таблицу 2):

7.2 Прямая заработная плата вспомогательных производственных рабочих-повременщиков определяется, исходя численности по профессии Ч i (см. таблицу 3), величины тарифной ставки 1го разряда С 1 и значений тарифных коэффициентов по разрядам К Ti (см. таблицу 2), а также значений Т раб и К рай:

7.3 Заработная плата руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по штатному расписанию (см. таблицу 4) с учетом районного коэффициента:

где n мес = 11 - количество рабочих месяцев в плановом году.

7.4 Размер премии для руководителей, специалистов и служащих составляет 40% от величены заработной платы:

7.5 Основная заработная плата руководителей, специалистов и служащих равна:

7.6 Дополнительная заработная плата руководителей, служащих и специалистов составляет 13% от их основной заработной платы:

7.7 Основные производственные рабочие оплачиваются по сдельно-премиальной системе и размер премии для них составляет 50% от величены прямой заработной платы:

7.8 Вспомогательные производственные рабочие оплачиваются по повременно-премиальной системе и размер премии для них составляет 45% от величены прямой заработной платы:

7.9 Основная заработная плата основных производственных рабочих равна:

7.10 Основная заработная плата вспомогательных производственных рабочих равна:

7.11 Основная заработная плата всех производственных рабочих равна:

7.12 Дополнительная заработная плата для основных и вспомогательных производственных рабочих составляет 13% от их основной заработной платы (см. структуру фонда полезного времени основного производственного рабочего, п. 6.1):

7.13 Дополнительная заработная плата для всех производственных рабочих равна:

7.14 Фонд заработной платы всего промышленно-производственного персонала предприятия ФЗП ппп складывается из:

а) фонда заработной платы основных рабочих:

б) фонда заработной платы вспомогательных рабочих:

в) фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих:

Таким образом:

7.15 Средний уровень заработной платы всего промышленно-производственного персонала в плановом году равен:

Аналогично рассчитывается средний уровень заработной платы по всем категориям промышленно-производственного персонала предприятия:

8. Расчет отчислений на социальные нужды.

Расчет отчислений на социальные нужды с фонда заработной платы всех категорий промышленно-производственного персонала проводится в соответствии с установленным по действующему законодательству значением процента отчислений (единый социальный налог, ЕСН):

В настоящее время величена ЕСН составляет 38.7% от фонда заработной платы.

Результаты расчетов по заработной плате введены в таблицу 5.

Таблица 5. Фонд заработной платы категорий промышленно-производственного персонала малого предприятия за плановый год.

	Основные производственные рабочие	Вспомогательные производственные рабочие	Руководители, специалисты и служащие	Промышленно-производственный персонал
Численность,
Прямая зарплата,
Основная зарплата,
Дополнительная зарплата,
Фонд зарплаты,
Средняя зарплата,

9. Расчет производительности труда.

Производительность труда на одного работающего рассчитывается по формуле:

10. Расчет себестоимости продукции.

Порядок расчета себестоимости продукции малого предприятия указан в таблице 6.

10.1 Величена расходов на содержание, эксплуатацию оборудования и транспорта в курсовой работе принимается равной 12% от балансовой стоимости оборудования, транспорта, инструментов, оснастки и инвентаря:

10.2 Величена общезаводских расходов составляет 200% от основной заработной платы производственных рабочих:

10.3 Величина коммерческих (непроизводственных) расходов в курсовой работе равна 8% от производственной себестоимости:

10.4 Теперь мы знаем полную себестоимость единицы продукции:

руб.,

поэтому сможем сможем вычислить нормтив незавершенного производства V нпз в рублях (см. раздел 3.2).

Таблица 6. Калькуляция себестоимости всей продукции.

	Статьи и элементы собственности	Сумма, руб.	Удельный вес вполной себесто-имости, %
	Основные и вспомогательные материалы
	Комплектующие изделия и полуфабрикаты
	Электрическая энергия на технологические цели
	Дополнительная заработная плата производственных рабочих
	Отчисления на социальные нужды с основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих
	Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и транспорта
	Техническая себестоимость
	Общезаводские расходы
	Производственная себестоимость, З произ
	Коммерческие расходы
	Полная себестоимость, З полн

11. Расчет цены, прибыли и рентабельности.

При составлении плана на следующий год рассчитываются две цены каждой продукции, намечаемой к производству на предприятии:

1.продажная, обеспечивающая изготовителю нормальные условия воспроизводства;

2.минимальная, компенсирующая предприятию затраты при минимуме прибыли.

В России проектируемая цена рассчитывается по форме, приведенной в таблице 7

Таблица 7. Расчет отпускной цены единицы продукции.

	Элементы цены	Продажная цена, Ц пр, руб.	Минимальная цена, руб.
	Полная себестоимость, З 1 полн
	Оптовая цена, Ц опт
	Налог на добавленную стоимость (НДС)
	Отпускная цена, Ц отп

11.1 Прибыль предприятия для расчета продажной цены вычисляется по принятому нормативу рентабельности, равному 25% от полной себестоимости единицы продукции:

для подсчета минимальной цены, прибыль принимается равной 9% от полной себестоимости:

11.2 Оптовая цена Ц опт равна сумме полной себестоимости и прибыли:

минимальная Ц опт:

11.3 Отпускная цена предприятия (продажная или минимальная) равна оптовой цене плюс налог на добавленную стоимость, составляющий в настоящее время 20% от оптовой цены предприятия:

12.1 Теперь мы знаем продажную цену продукции, поэтому можем вычислить объем товарной продукции предприятия в рублях:

а также объем валовой продукции V вп в рублях (см. раздел 3.3).

Результаты всех расчетов сведем в итоговую таблицу 8.

Таблица 8. Основные технико-экономические показатели работы малого предприятия на плановый год.

	Наименование показателя	Единица измерения	Величена показателя
	Объем товарной продукции
	Объем валовой продукции	Нормо-час
	Производственная мощность
	Коэффициент использования производственной мощности
	Стоимость основных производственных фондов, задействованных в выполнении производственной программы
	Стоимость нормируемых оборотных средств
	Численность промышленно- производственного персонала
	Основная заработная плата производственных рабочих
	Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала
	Средняя заработная плата одного работающего за плановый год
	Производительность труда одного работающего	Штук/чел.
	Полная себестоимость единицы продукции
	Прибыль по нормативу
	Продажная цена
	Общая рентабельность
	Рентабельность изделия

Литература

1.Примерная программа дисциплины “Экономика и управление предприятием”. -М. изд-во ЗАО “Полиграфия”,1997.

2.Государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 1806, Министерство общего и профессионального образования РФ, М.,1997.

3.Государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 2014, Министерство общего и профессионального образования РФ, М.,1997.

4.Государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 1911, Министерство общего и профессионального образования РФ, М.,1997.

5.Сергеев И. В. Экономика предприятия. Учебник - М.: Финансы и статистика, 1999.

6.Экономика предприятием/Под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандера. Учебник- М.: Банки и биржи, 1998.

7.Экономика предприятия/Под ред. О. И. Волкова. Учебник - М.: Инфра-М, 1999.

8.Кожекин Г. Я., Синица Л. М. Организация производства. Учебник - Минск: Экоперес

система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятий (производственных объединений) и комплексное использование ресурсов. Т.-э. п. применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов; являются основой при разработке техпромфинплана предприятия (См. Техпромфинплан предприятия), установления прогрессивных технико-экономических норм и нормативов (См. Нормативы). Имеются Т.-э. п. общие (единые) для всех предприятий и отраслей и специфические, отражающие особенности отд. отраслей.

К общим показателям относятся коэффициенты энерговооружённости труда (См. Энерговооруженность труда) и электровооружённости труда (См. Электровооружённость труда), уровень механизации и специализации производства и др. Для анализа уровня механизации производства используются показатели: удельный вес рабочих, занятых механизированным трудом; доля механизированного труда в общих затратах труда; уровень механизации и автоматизации производственных процессов. Уровень специализации промышленного производства характеризуется: удельным весом специализированного производства или отрасли в общем выпуске данного вида продукции; степенью загрузки отрасли или предприятия изготовлением основной (профильной) продукции; количеством групп, видов и типов изделий (конструктивно и технологически однородных), выпускаемых предприятиями отрасли; долей продукции предприятий и цехов централизованного производства, специализированных на выпуске отдельных деталей, узлов и заготовок в общем объёме производства. Для более полной характеристики развития специализации производства дополнительно используются показатели организационного и технического уровня производства: серийность изготовляемой продукции, наличие автоматического, специального и специализированного оборудования в общем парке, доля стандартных и унифицированных деталей, узлов и др.

Перечень специфических отраслевых Т.-э. п., как правило, определяется в соответствующих отраслевых формах (разработках) и планах. Например, в электроэнергетике при определении расхода условного топлива на 1 квт ․ч отпущенной электроэнергии и 1 Гкал теплоэнергии учитываются: увеличение доли высокоэкономичного оборудования на высоких и сверхвысоких параметрах пара в общем производстве электроэнергии на тепловых электростанциях; рост выработки электроэнергии на тепловом потреблении; повышение тепловой экономичности агрегатов; изменение доли мазута и газа в топливном балансе электростанций. В металлургии применяются Т.-э. п. использования доменных печей (уровень использования производственной мощности и коэффициент использования полезного объёма доменных печей в номинальные сутки); показатель использования сталеплавильных агрегатов (уровень освоения производственной мощности), а для мартеновских печей, кроме того, съём стали с 1 м 2 площади пода печей в календарные сутки, для кислородных конвертеров - среднесуточная выплавка стали с 1 т ёмкости. Т.-э. п. ж.-д. транспорта служит среднесуточная производительность грузового вагона рабочего парка, измеряемая в тонно-километрах нетто, приходящихся на условный четырёхосный вагон.

Для оценки технико-экономического уровня производства и выпускаемой продукции используется система общих показателей: доля продукции, Т.-э. п. которой превосходят или соответствуют высшим достижениям отечественной и зарубежной науки и техники; удельный вес продукции, морально устаревшей и подлежащей модернизации или снятию с производства; удельный вес продукции, осваиваемой производством впервые в СССР, выпускаемой до трёх лет включительно (см. Качество продукции); степень механизации и автоматизации труда (количество рабочих, выполняющих работу полностью механизированным способом; количество рабочих, переводимых в планируемом периоде с ручного труда на механизированный и автоматизированный труд в основном и вспомогательном производствах); абсолютное и относительное уменьшение численности работников; снижение себестоимости и рост производительности труда за счёт повышения технического уровня производства. Специфические показатели технико-экономического уровня характеризуют: качественные и структурные изменения выпускаемой продукции (например, средняя марка цемента); уровень технической базы в отрасли и использование оборудования (например, коэффициент использования полезного объёма доменных печей); материалоёмкость производства (например, расход условного топлива на 1 квт ․ч отпущенной энергии); производительность труда в натуральном выражении (например, добыча нефти, угля, газа на одного рабочего); объёмы производства продукции с применением важнейших эффективных технологических процессов и прогрессивного оборудования (например, выплавка стали непрерывным способом).

Уровень использования основных фондов и производственных мощностей характеризуется Т.-э. п.: экстенсивного использования (частное от деления времени фактического использования на максимально возможное время использования фондов); интенсивного использования (частное от деления фактического количества продукции, произведённого в единицу времени, на максимально возможное время использования основных фондов); интегрального использования (произведение первых двух показателей). При анализе применяются показатели: коэффициент сменности действующего оборудования, степень использования внутрисменного фонда времени, наличие излишнего и неустановленного оборудования.

Чёткая система Т.-э. п. по отраслям промышленности в сочетании с правильной методикой их исчисления позволяет проводить систематическое сравнение технического и организационного уровня предприятий, выявлять внутрипроизводственные резервы и улучшать разработку текущих и перспективных планов.

Лит.: Методические указания к разработке государственных планов развития народного хозяйства СССР, М., 1974; Смирнитский Е. К., Экономические показатели промышленности, М., 1974.

А. А. Синягов.

Большая советская энциклопедия. - М.: Советская энциклопедия . 1969-1978 .

Смотреть что такое "Технико-экономические показатели" в других словарях:

технико-экономические показатели - (напр., оборудования) [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN per for mace indicators …

ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ - 45. Тепловой баланс Количественная характеристика производства, потребления и потерь тепла Источник: ГОСТ 26691 85: Теплоэнергетика. Термины и определения оригинал документа … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Система показателей работы пр тий (объединений) и отраслей, применяемая для анализа их хоз. деятельности, планирования организац. и технич. уровня произ ва, использования производств. фондов и трудовых ресурсов. Имеются общие Т. э. п. (для всей… … Большой энциклопедический политехнический словарь

ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ - – система плановых или учетных показателей, отражающих объемы производства в натуральном и стоимостном выражении, использование материальных и трудовых ресурсов, средств производства, например стоимость валовой или товарной продукции, фондоотдача … Краткий словарь экономиста

Показатели, характеризующие эффективность вложения средств в строительство или реконструкцию дороги и правильность их использования. К ним относятся: общая трудоемкость строительства, затраты ручного и механизированного труда, уровень механизации … Строительный словарь

Нормативные технико-экономические показатели - – это установленные нормами предельно допустимые показатели для данного вида продукции, типа конструктивной системы, вида производства или типа здания. [Рекомендации по дальнейшему использованию и развитию различных конструктивных систем,… … Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

общие технико-экономические показатели очистных сооружений - — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN overall treatment facility economics … Справочник технического переводчика

общие технико-экономические показатели электростанции - — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN overall power plant economics … Справочник технического переводчика

промежуточные технико-экономические показатели - (напр. по проекту) [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN mid project performance results … Справочник технического переводчика

Это установленные нормами предельно допустимые показатели для данного вида продукции, типа конструктивной системы, вида производства или типа здания. (Смотри: Рекомендации по дальнейшему использованию и развитию различных конструктивных систем,… … Строительный словарь

Книги

• Экономические показатели промышленности. Справочник , Е. К. Смирницкий. В справочнике систематизированы экономические, технико-экономические, количественные и качественные показатели, широко применяемые в различных отраслях промышленности, на предприятиях, в…

Одной из услуг, предлагаемых Институтом Энергетических Систем, является расчет технико-экономических показателей (ТЭП) оборудования электростанций.
Итак, что же такое ТЭП? ТЭП — это показатели, характеризующие экономичность работы оборудования. Все показатели можно разбить на следующие основные группы:
Фактические – показатели фактической экономичности, характеризующие работу оборудования за определенный прошедший промежуток времени (отчетный период).
Номинальные – показатели, отражающие экономичность оборудования, реально достижимую при внешних условиях, состоянии и уровне эксплуатации оборудования, отвечающих требованиям действующих правил технической эксплуатации электрических станций.
Нормативные – показатели предельно допустимой технически обоснованной экономичности при фактических значениях внешних условий в отчетном периоде.
Прогнозные – показатели экономичности, характеризующие работу оборудования при прогнозных нагрузках и прогнозных внешних условиях.
Показатели резерва тепловой экономичности – показатели, характеризующий уровень снижения расхода топлива, который может быть получен за счет устранения недостатков эксплуатации, ремонта и технического обслуживания оборудования.
Для чего необходимо считать ТЭП? Причин тому много, в их числе: обеспечение наиболее экономичной эксплуатации, оценка качества работы эксплуатационного персонала, оценка состояния оборудования и прогнозирование ремонтов, проведение наладочных и эксплуатационных испытаний, составление отчетности и ее передача заинтересованным сторонам, прогнозирование работы оборудования и расчет оптимального распределения нагрузки между различными генерирующими единицами. Для успешного решения всех этих задач необходимо иметь те или иные ТЭП, рассчитанные на основе первичной информации – прямых измерений таких физических величин, как температура, давление, расход, мощность и т.д.
Как считать ТЭП? Порядок и алгоритм расчетов ТЭП регламентируется в специальных руководящих документах (РД), разрабатывавшихся таким организациями, как «ОРГРЭС» , ПО «Союзтехэнерго», .
На чем считать ТЭП? Вышеупомянутые руководящие документы по расчету ТЭП разрабатывались в 80-90хх годах применительно к существовавшим тогда автоматическим системам управления технологическими процессами (АСУ ТП). Тем не менее, алгоритмы, изложенные в данных РД, успешно применяются при реализации расчетов ТЭП и в современных SCADA-системах. Также данные алгоритмы могут быть реализованы в виде самостоятельного программного обеспечения.
Институт Энергетических Систем имеет успешный опыт реализации проектов расчета ТЭП в рамках ПТК «Ovation» компании «Emerson Process Management» . В качестве средства исполнения использовался программный пакет GPA (Global Perfomance Advisor), позволяющий рассчитывать ТЭП в темпе реального времени. Данный подход был реализован на энергоблоках №3 и №5 Кармановской ГРЭС (ОАО «Башкирэнерго»), и на Аксуской ТЭС (АО «ЕЭК», Казахстан).
Для электростанций, не обладающих достаточной степенью автоматизации для расчета ТЭП в реальном времени, мы можем предложить решение, использующее программный комплекс iSolution. Данный программный комплекс (ПК) был специально разработан для этих целей компанией «iGRES» , объединившей сотрудников Института Энергетических Систем и фирмы «ОРГРЭС» . Одним из достоинств ПК iSolution является гибкость в настройке и в возможности интеграции с уже существующими на электростанции системами сбора информации.

1.Объем по технологической карте определяем из объемов основного строительного процесса по технологической карте

V тк =V разр.гр.отв +V разр.гр.авто = 949,14м 3

2.Общая трудоемкость по процессу:

Q пр = отношение суммы графы 6, графика производства работ, на 8 часов.

Q пр =96,64/8=12,8 чел.дней

Q н = отношение суммы графы 6, калькуляции трудовых затрат, на 8 часов.

Q н =106,3/8=13,3 чел.дней

3. Принятая продолжительность выполнения процесса устанавливается по графику производства работ. Нормативная продолжительность определяется умножением принятой трудоемкости в чел.днях на коэффициент перевыполнения норм;

Т н =Т пр *К пер

К пер = *100=13,3/12,8=1,04

Т н =5*1,04≈5дней

4. Трудоемкость на единицу объема определяется путем деления общей трудоемкости на весь объем работ (соответственно нормативная и принятая).

Нормативная удельная трудоемкость=13,3/949,14=0,014 чел.дн/м 3

Принятая удельная трудоемкость=12,8/949,14=0,013 чел.дн/м 3

5. Выработка на одного рабочего в смену определяется делением объема работ на общую трудоемкость (соответственно нормативную и принятую).

Нормативная выработка=949,14/13,3=71,4 м 3 /чел.дн

Принятая выработка=949,14/12,8=74,15 м 3 /чел.дн

6. Производительность труда определяется делением общей трудоемкости нормативной на принятую (в процентах).

0,014*100/0,013≈108%

7. Заработная плата на весь объем определяется по калькуляции трудовых затрат, как сумма графы 10 с учетом коэффициента роста заработанной платы.

76-95*50=3847-5 руб.

8. Заработная плата на единицу продукции определяется путем деления суммарной заработной платы на объем работ.

3847-5 /949,14=4-05 Руб./м 3

9. Заработная плата на одного рабочего определяется делением суммарной заработанной платы на общую трудоемкость (соответственно нормативную и принятую).

Нормативная заработная плата на 1 рабочего=3847-5 /13,3=289-3 руб./чел.дн

Принятая заработная плата на 1 рабочего=3847-5 /12,8=300-6 руб./чел.дн

10. Нормативные затраты машино-смен берутся из калькуляции трудовых затрат, а принятые – из графика производства работ.

Нормативные=31,43/8=3,93 маш.-см.

Принятые=28,57/8=3,57 маш.-см.

Таблица 12 – ТЭП технологической карты

№	Наименование показателей	Ед.изм.	Значение показателя
Нормативное	Принятое
	Объем работ	м 3	949,14	949,14
	Продолжительность процесса	Дн.
	Общая трудоемкость	Чел.дн	13,3	12,8
	Удельная трудоемкость	Чел.дн/м 3	0,014	0,013
	Выработка на 1 рабочего в день	м 3 /чел.дн	71,4	74,15
	Производительность труда	%
	Зарплата на весь объем работ	Руб.	3847-5	3847-5
	Зарплата на ед.измерения	Руб./м 3	4-05	4-05
	Зарплата на 1 рабочего в день	Руб./чел.дн	289-3	300-6
	Затраты машино-смен на весь объем	маш.-см.	3,93	3,57

2 Раздел 2 ПЗ: Календарный план производства работ

Условия осуществления строительства

Строительство детских яслей-сада «Солнышко» ведется на основной территории в черте поселка Раевский. Строящееся здание имеет размеры в осях1-6 - 19.8м, в осях А-Е -21,6м., с продольными и поперечными несущими стенами из кирпича. Высота этажа 3м. Фундаменты ленточные с прерывистой подушкой по ГОСТ 13579-76 и серии 1.112-5. Плиты перекрытия приняты по серии 1.141-1и Шифр 0-312.

Рельеф местности в геологическом отношении спокойный. Строительная площадка представляет собой территорию с растительным слоем 0,15м.

Строительство осуществляется на территории свободной от застройки. Перенос инженерных сетей за пределы стройплощадки не требуется. Строительная площадка имеет один подъездной и один выездной пути.

К стройплощадке подведены автодороги с асфальтовым покрытием, на площадке временные дороги приняты грунтовые укрепленные щебнем, обеспечивается двухстороннее движение автотранспорта.

На территории стройплощадки расположены открытый, полузакрытый и закрытый склады.

Временное водоснабжение осуществляется путем устройства водопровода диаметром 100мм, располагаемого на временной кольцевой сети с учетом пожаротушения. Размещены два пожарных гидранта на расстоянии 2м от дороги.

Временное энергоснабжение осуществляется от трансформаторной подстанции, мощностью согласно расчету.

В районе строительства имеются ДОК и ЗЖБИ. Транспортировка материалов осуществляется автотранспортом общего и специального назначения на расстояние до 15км.

Ведомость номенклатуры и подсчет объемов работ

Таблица 13 – Ведомость номенклатуры и подсчета объемов работ

№ п/п	Наименование работ	Объем	Эскиз и формула подсчета
Ед. изм.	Кол-во
	ПОДЗЕМНЫЙ ЦИКЛ
	Подготовительный период	%		Q пп =10% от Q смр
	Срезка растительного слоя грунта бульдозером ДЗ-28 с перемещением до Lм. L=В зд /2+а=21,6/2+20=30,8м	1000м 3	0,55	V ср =(L зд +2а)(В зд +2а)h ср, L зд –длина здания в осях=19,8м; В зд –ширина здания в осях=21,6м; h ср =0,15м; а=20м. V ср =(19.8+2*20)(21,6+2*20)*0,15= =59,8*61,6*0,15=552,55м 3
	Планировка площадки бульдозером	1000м 2	3,68	F пл = Fср==(L зд +2а)(В зд +2а)= =59,8*61,6=3683,68м 3
	Разработка грунта в котловане экскаватором ЭО-4121, оборудованным обратной лопатой, Vковша = 0. 4 м 3 Грунт 1 группы	1000м 3	0,95	где F 1 – площадь нижнего основания котлована F 2 – площадь верхнего основания H – глубина котлована F1=a·b F2=c·d а = L зд +L п ·2+0.6·2, b = B зд +L п ’·2+0.6·2, c = a+2mH d = b+2mH где L зд – ширина здания L п – привязка к поперечным осям L п ’ – привязка к продольным осям, 0.6м – расстояние в свету между основанием откоса и фундаментом (СНиП 3.02.01-87 п.3.26) Н = h ф -h пл -h нед +h пп Н – глубина котлована Н =2,7-1,1-0,1+0,1=1,6м где m – крутизна откоса, принимается 0,67 по СНиП 12.84-2002 (таб.1) h нед =0.1м, при емкости ковша = 0.4м 3 а=19,8+2*0,7+2*0,6=22,4м b = 21,6+0.7·2+0.6·2=24,2м; c = 22,4+2·0,67·1.6=24,5м d = 24,2+2·0,67 ·1.6=26,3м F1=22,4*24,2=542,08м 2 F2=24,5*26,3=644,35м 2 V к = *1,6=949,14м 3
	Разработка грунта в котловане экскаватором с погрузкой в автотранспорт	1000м 3	0,48	V тр =V подв +V ф +V пп V подв =F подв *h подв h подв =2,2-1,1=1,1м V подв1 =(10,2-0,2-0,1)*(6,6-0,2-0,1)*1,1=9,9*6,3*1,1=68,61м 3 V подв2 =(6,6-0,2)*(6,6-0,2-0,1)*1,1= =6,4*6,3*1,1=44,35м 3 V подв3 =(3-0,2-0,2)*(16,6-0,1)*1,1= =2,6*16,5*1,1=47,19м 3 V подв4 =(6,6-0,2-0,1)*(12-0,2)*1,1= =6,3*11,8*1,1=81,77м 3 V подв5 =(6,6-0,2-0,2)*(9-0,2)*1,1= =6,2*8,8*1,1=60,02м 3 V подв6 =(6-0,2)*(6,6-0,1-0,2)*1,1= 5,8*6,3*1,1=40,19м 3 V подв =∑V подв n=68,61+44,35+47,19+81,77 +60,02+40,19=342,13м 3 V ф =∑Vi+ni V ф фл=10*0,27+6*0,56+18*0,3+16*0,61+ +6*0,35+8*0,7=2,7+3,36+5,4+9,76+2,1+ +5,6=28,92м 3 V ФБС 24.5.6 =(90/3*2)*0,679=60*0,679= =40,74м 3 V ФБС 24.4.6 =(63/3*2)*0,543=42*0,543= =22,81м 3 V ФБС 12.5.6 =(12/3*2)*0,331=8*0,331= =2,65м 3 V ФБС 12.4.6 =(3/3*2)*0,265=2*0,265= =0,53м 3 V ФБС 12.5.3 =77*0,159=12,24м 3 V ФБС 12.4.3 =46*0,127=5,84м 3 V ФБС 9.5.6 =(48/3*2)*0,244=32*0,244= =7,81м 3 V ФБС 9.4.6 =(12/3*2)*0,195=8*0,195= =1,56м 3 V ф =28,92+40,74+22,81+2,65+0,53+12,24+ +5,84+7,81+1,56=123,1м 3 V пп =(а ф +2*0,1)*(в ф +2*0,1)*n*0,1 ФЛ 8.12=(0,8+2*0,1)(1,2+2*0,1)*10*0,1= =1,4м 3 ФЛ 8.24=(0,8+2*0,1)(2,4+2*0,1)*6*0,1= =1,56м 3 ФЛ 10.12=(1+2*0,1)(1,2+2*0,1)*18*0,1= =3,024м 3 ФЛ 10.24=(1+2*0,1)(2,4+2*0,1)*16*0,1= =4,992м 3 ФЛ 12.12=(1,2+2*0,1)(1,2+2*0,1)*6*0,1= =1,176м 3 ФЛ 12.24=(1,2+2*0,1)(2,4+2*0,1)*8*0,1= =2,912м 3 V пп =1,4+1,56+3,024+4,992+1,176+2,912= =15,06м 3 V тр =342,13м 3 +123,1м 3 +15,06м 3 =480,29м 3
	Разработка грунта в котловане экскаватором в отвал	1000м 3	0,47	V отв =V к -V тр V отв =949,14м 3 -480,29м 3 =468,85м 3
	Зачистка недобора грунта вручную	100м 3	0,28	V нед =3%V к =0,03*949,14м 3 =28,47м 3
	Устройство песчаной подготовки	1м 3	15,06	V пп =(а ф +2*0,1)*(в ф +2*0,1)*n*0,1 ФЛ 8.12=(0,8+2*0,1)(1,2+2*0,1)*10*0,1= =1,4м 3 ФЛ 8.24=(0,8+2*0,1)(2,4+2*0,1)*6*0,1= =1,56м 3 ФЛ 10.12=(1+2*0,1)(1,2+2*0,1)*18*0,1= =3,024м 3 ФЛ 10.24=(1+2*0,1)(2,4+2*0,1)*16*0,1= =4,992м 3 ФЛ 12.12=(1,2+2*0,1)(1,2+2*0,1)*6*0,1= =1,176м 3 ФЛ 12.24=(1,2+2*0,1)(2,4+2*0,1)*8*0,1= =2,912м 3 V пп =1,4+1,56+3,024+4,992+1,176+2,912= =15,06м 3
	Установка фундаментных подушек весом до 1т	100шт	0,34	По спецификации
	То же до 1.5т	100шт	0,06	По спецификации
	То же более 1,5т	100шт	0,24	По спецификации
	Установка фундаментных блоков весом до 1т	100шт	1,98	По спецификации
	То же до 1,5т	100шт	0,63	По спецификации
	То же более 1,5т	100шт	0,9	По спецификации
	Устройство вертикальной гидроизоляции мастикой ТЕХНОНИКОЛЬ №21	100м²	1,55	Г верт =h ф П ф П ф =16,8+0,4+0,5+18,6+0,4+0,5+13,2+0,4- -0,3+3+6,6+0,3+0,4+12+0,5+0,25+3-0,1+9,6-0,25+0,4=86,2м h ф =2,7-1,1+0,2=1,8м Г верт =86,2*1,8=155,16м²
	Устройство горизонтальной гидроизоляции мастикой ТЕХНОНИКОЛЬ №21	100м²	0,7	Г гориз =В ф L ф L 1 =86,2+6,6+3-0,1+0,2=95,9м L 2 =(16,8-0,1)*2+6,6-0,1-0,2+6-0,2+9-0,2 =54,3м В ф1 =0,5м; В ф2 =0,4м Г гориз =(L 1 *В ф1)+(L 2 *В ф2)=95,9*0,5+ 54,3*0,4=47,95+21,72=69,67м 2
	Обратная засыпка грунта бульдозером	1000м 3	0,43	V оз =(V к -V тр)/К ор К ор – коэф. остаточного разрыхления 1,02 V оз =(949,14м 3 -480,29м 3)1,02=478,23м 3 V оз.бул = 90%V об.з =0.9*478,23=430,4м³
	Обратная засыпка грунта вручную	100м 3	0,48	V оз.вр = 10% V об.з =0.1*478,23=47,82м 3
	Уплотнение грунта пневмотрамбовками	100м 3	4,3	V упл =90%V об.з = 0.9*478,23=430,4м³
	Устройство подстилающего слоя пола подвала δ=100мм	1м³	31,1	ПЗ. Экспликация полов 311,03*0,1=31,1м 3
	Устройство бетонного пола подвала δ=30мм В15	100м²	3,11	ПЗ. Экспликация полов 311,03м 2
	Монтаж плит перекрытия, площадью до 5м 2 , над подвалом	100шт	0,14	По спецификации
	Монтаж плит перекрытия, площадью до 10м 2 , над подвалом	100шт	0,32	По спецификации
	НАДЗЕМНЫЙ ЦИКЛ
	Кирпичная кладка наружных стен средней сложности высотой до 4м	1м³	126,28	V кк =(F ст -F пр)δ ст F ст -площадь стен F пр -площадь проемов δ ст -толщина стены F ст =L ст *Н эт F пр -площадь окон и дверей H эт =3м δ н =0,38м ОК1-1,5*1,2=1,8; ОК2-1,5*1,5=2,25 ДГ-2,1*1,3=2,73; ДГ-2,1*0,9=1,89; ДГ2,1*0,7=1,47; ДН-2,1*1,5=3,15; ДН-2,1*1,0=2,1 V н.ст = V н.ст1 + V н.ст2 + V н.ст3 + V н.ст4 V н.ст1 =V 1-2 + V б-в + V 2-4 + V а-б + V 4-6 +V столба V 1-2 =((6,6+0,41+0,19)*3-2,1*1,5-1,5*1,5)*0,38=(21,6-3,15-2,25)*0,38= =16,2*0,38=6,16м 3 V б-в =(3+0,51-0,51)*3*0,38=9*0,38=3,42м 3 V 2-4 =((6,6-0,19+0,19)*3-2*1,5*1,5)*0,38= =(19,8-2*2,25)*0,38=15,3*0,38=5,8м 3 V а-б =(3+0,51+0,51)*3*0,38=9*0,38=3,42м 3 V 4-6 =((6,6-0,19+0,41)*3-2*1,5*1,5)*0,38= =(20,46-4,5)*0,38=15,96*0,38=6,1м 3 V столба =0,51*0,64*3=0,98м 3 V н.ст1 =6,16+3,42+5,8+3,42+6,1+0,98= =25,88м 3 V н.ст2 =V а-г + V 5-6 + V г-е + V фронт а-г + V фронт 5-6 + +V фронт г-е V а-г =((12+0,32)*3-2,1*1-1,5*1,2)*0,38= =(36,96-2,1-1,8)*0,38=33,06*0,38=12,56м 3 V 5-6 =(3-0,1)*3*0,38=8,7*0,38=3,3м 3 V г-е =((9,6-0,32+0,41)*3-1,5*1,5)*0,38= =(29,07-2,25)*0,38=26,82*0,38=10,2м 3 V фронт а-г =((12+0,51+0,32)*(7,8-3))/2*0,38= =(12,83*4,8)/2*0,38=30,8*0,38=11,7м 3 V фронт 5-6 =(3-0,1)*(7,8-3)*0,38=2,9*4,8*0,38 =13,92*0,38=5,29м 3 V фронт г-е ==((9,6-0,32+0,41)*(7,8-3))/2*0,38= =(9,69*4,8)/2*0,38=23,3*0,38=8,84м 3 V н.ст2 =12,56+3,3+10,2+11,7+5,29+8,84= =51,89м 3 V н.ст3 =V 1-5 =((16,8+0,41)*3- 4*1,5*1,5-1,5*1,2-2,1*1)*0,38= =(51,63-9-1,8-2,1)*0,38= =38,73 *0,38=14,72м 3 V н.ст4 =V в-е +V фронт г-е + V фронт б-г V в-е =((15,6-0,1)*3-2*1,5*1,5)*0,38= =(46,5-4,5)*0,38=42*0,38=15,96м 3 V фронт г-е =((9,6+0,41)*(7,8-3))/2*0,38= =(10,01*4,8)/2*0,38=24,02*0,38=9,13м 3 V фронт б-г =((9+0,54)*(7,8-3))/2*0,38= =(9,54*4,8)/2*0,38=22,9*0,38=8,7м 3 V н.ст4 =15,96+9,13+8,7=33,79м 3 V н.ст =25,88м 3 +51,89м 3 +14,72м 3 +33,79м 3 = =126,28м 3
	Кирпичная кладка внутренних стен	1м³	43,41	V вн.ст =(F вн.ст -F пр)δ ст.вн F вн.ст =L вн.ст *h пом F ст -площадь стен F пр -площадь проемов δ ст -толщина стены h пом =2,7м δ в =0,38м ОК1-1,5*1,2=1,8; ОК2-1,5*1,5=2,25 ДГ-2,1*1,3=2,73; ДГ-2,1*0,9=1,89; ДГ2,1*0,7=1,47; ДН-2,1*1,5=3,15; ДН-2,1*1,0=2,1 V вн.ст =V д + V г + V 2 + V 3 + V 4 V д =((16,8-0,1)*2,7-4*2,1*0,9)*0,38= =(45,09-7,56)*0,38=37,53*0,38=14,26м 3 V г =((16,8-0,1)*2,7-2,1*0,9-2,1*1,3)*0,38= =(36,99-4,62)*0,38=32,37*0,38=12,3м 3 V 2 =((6-0,19)*2,7-2,1*0,9)*0,38= =(15,69-1,89)*0,38=13,8*0,38=5,24м 3 V 3 =((6,6-0,19-0,1)*2,7-2,1*0,9-2,1*1,3)*0,38 =(17,04-4,62)*0,38=12,42*0,38=4,72м 3 V 4 =((9-0,19)*2,7-2*2,1*0,7-2,1*1,3)*0,38= =(23,79-5,67)*0,38=18,12*0,38=6,89м 3 V вн.ст =14,26м 3 +12,3м 3 +5,24м 3 +4,72м 3 +6,89м 3 =43,41м 3
	Кирпичная кладка перегородок	100м²	2,2	V пер =F пер -F пр F пер =L пер *Н пом Н пом =2,7м L пер =7+2,7+1,8+2+8,2+3,4+2,4+2,4+3,3+6,3+5,8+1,2+4+1,2+4+2+4+1,2+6,3+2,5+1,2+ 2,5+1,2+2,5+1,2+1,2+1,8+2,5+3,8+1,2+1,2= =92м F пер =92*2,7=248,4м 2 F пр =10*2,1*0,9+3*2,1*0,7+2*2,1*1,3=18,9+ +4,41+5,46=28,77м 2 V пер =248,4-28,77=219,63м 2
	Устройство железобетонных перемычек	100шт	0,99	По спецификации
	Монтаж плит перекрытия, площадью до 5м 2	100шт	0,14	По спецификации
	Монтаж плит перекрытия, площадью до 10м 2	100шт	0,32	По спецификации
	Устройство ж/б прогона массой до 1т	100шт	0,03	По спецификации
	Устройство ж/б прогона массой более 1т	100шт	0,01	По спецификации
	Устройство козырьков	100шт	0,03	По спецификации
	Огрунтовка основания под пароизоляцию битумным праймером ТЕХНОНИКОЛЬ №01	100м²	3,35	S покрытия =S 1 + S 2 + S 3 + S 4 S 1 =(3+6,6-0,1)*(6,6+6,6+3,6-0,1)=9,5*16,7= =158,65м 2 S 2 =(3+3+6)*(6,6-0,1)=12*6,5=78м 2 S 3 =(3+6)*6,6=9*6,6=59,4м 2 S 4 =6*(6,6-0,1)=6*6,5=39м 2
	Устройство пароизоляции из 1наплавляемого слоя техноэласта ЭПП	100м²	3,35	S покрытия =158,65+78+59,4+39=335,05м 2
	Устройство теплоизоляции минераловатными плитами ТЕХНОРУФ Н30 δ=200мм	100м²	3,35	S покрытия =158,65+78+59,4+39=335,05м 2
	Устройство цементно-песчанной стяжки δ=20мм	100м²	3,35	S покрытия =158,65+78+59,4+39=335,05м 2
	Устройство стропильной крыши	1м³	14,83	По спецификации элементов стропил
	Устройство слухового окна	1шт		По проектным чертежам
	Устройство кровли из гибкой черепицы SHINGLAS	100м²		S кровли =S 1 +S 2 +S 3 S 1 =(6,35*2+0,6)* S 2 =(5,2*2+0,6)* S 3 =(4,95*2+0,6)*
	Установка оконных блоков до 2м²	100м²	0,04	S ок1 =1,5*1,2*2=3,6
	Установка оконных блоков более 2м²	100м²	0,27	S ок2 =1,5*1,5*12=27
	Остекление окон	100м²	0,31	S остекл =S ок1 +S ок2 =3,6+27=30,6
	Установка дверных блоков до 3м²	100м²	0,38	S дв1 =2,1*0,9*16+2,1*0,7*5=30,24+7,35= =37,59
	Установка дверных блоков более 3м²	100м²	0,16	S дв2 =2,1*1*2+2,1*1,3*3+2,1*1,5*1= =4,2+8,19+3,15=15,54
	ОТДЕЛОЧНЫЙ ЦИКЛ
	Установка и разборка наружных лесов	100м²	3,54	S нар.лесов =L нар.стен *Н лесов Н лесов =Н эт +ур.земли=3+1,1=4,1м L нар.стен =16,8+0,41+0,51+15,6+0,41+0,51+ 6,6+0,41-0,32+3+6,6+3+6,6+0,32+ +0,41+12+0,51+0,32+3-0,51+0,41+9,6- 0,32+0,41=86,28м S нар.стен =86,28*4,1=353,7м 2
	Устройство наружной теплоизоляции здания с тонкой штукатуркой по утеплителю толщиной плит до 120 мм	100м²	3,36	S нар.штук =S нар.стен -S проемов S нар.стен = L нар.стен *Н эт L нар.стен =86,28м Н эт =3м S нар.стен =86,28*3=258,84м 2 S фронт г-е =(9,6+0,41)*(7,8-3)/2=24,02м 2 S фронт б-г =(9+0,54)*(7,8-3)/2=22,9м 2 S фронт а-г =(12+0,51+0,32)*(7,8-3)/2 =30,8м 2 S фронт 5-6 =(3+0,41-0,51)*(7,8-3)=13,92м 2 S фронт г-е ==(9,6-0,32+0,41)*(7,8-3)/2 =23,3м 2 S фронт.нар.стен =24,02+22,9+30,8+13,92+23,3= =114,94м 2 S проемов =2,1*1,5+2,1*1*2+1,5*1,2*2+ +1,5*1,5*12=3,15+4,2+30,6=37,95м 2 S нар.штук =258,84+114,94-37,95=335,83м 2
	Улучшенная штукатурка внутренних стен и перегородок цементно-известковым раствором	100м 2
	Штукатурка поверхностей оконных и дверных откосов	100м 2
	Покрытие стен и перегородок грунтовкой глубокого проникновения за 1 раз	100м 2
	Водоэмульсионная окраска верха стен и перегородок	100м 2
	Сплошное выравнивание бетонной поверхности потолка известковым раствором	100м 2	2,99
	Покрытие потолков грунтовкой глубокого проникновения за 1 раз	100м 2	2,99	ПЗ. Ведомость отделки помещений
	Водоэмульсионная окраска потолка	100м 2	2,99	ПЗ. Ведомость отделки помещений
	Масляная окраска оконных переплётов	100м 2	0,86	S ок =S ок *k окр =(3,6+27)*2,8=85,68 м 2 где k окр – коэффициент окрашивания равный 2,8
	Масляная окраска дверных переплётов	100м 2	1,28	S дв. =S дв *k окр. =(37,59+15,54)*2,4=127,51м 2 где k окр – коэффициент окрашивания равный 2,4
	Акриловая окраска низа стен	100м 2
	Облицовка керамическими плитками низа стен	100м 2
	Устройство выравнивающей цементно-песчанной стяжки под плиточные и линолеумные полы δ=30мм	100м 2	2,99	ПЗ. Экспликация полов
	Устройство гидроизоляции ТЕХНОЭЛАСТ БАРЬЕР ЛАЙТ плиточные под полы	100м 2	1,27	ПЗ. Экспликация полов
	Устройство полов из керамической плитки	100м 2	1,27	ПЗ. Экспликация полов
	Устройство теплоизоляции под линолеумные полы	100м 2	1,72	ПЗ. Экспликация полов
	Устройство стяжки из древесноволокнистых плит под линолеумные полы	100м 2	1,72	ПЗ. Экспликация полов
	Устройство линолеумных полов	100м 2	1,72	ПЗ. Экспликация полов
	Окраска фасада краской	100м 2
	РАЗНЫЕ РАБОТЫ
	Уплотнение грунта под отмостку	100м²	0,62	L- В а - ширина отмостки =0,7м
	Устройство щебеночной подготовки под отмостку	1м³	6,24	V подгот. = F отм. *δ подгот. F отм. = 62,36м 2 δ подгот. =100мм=0,1м V подгот. = 62,36*0,1=6,24м 3
	Устройство асфальтовой отмостки	100м²	0,62	F=2а(L+B+2a)=2*0,7(20,62+22,52+2*0,7)= =1,4*44,54=62,36м 2 L- длина здания = 19,8+0,41*2=20,62 В - ширина здания = 21,6+0,41+0,51=22,52 а - ширина отмостки =0,7м
	СПЕЦИАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
	Отопление и вентиляция	100м²
	Сантехнические работы	100м²
	Электромонтажные работы	100м²
	Слаботочные сети	100м²
	Газификация	100м²
	Благоустройство территории	%
	Неучтенные работы	%
	Итого по СМР
	Всего по зданию