Когда отмечают день кадровика. Поздравления с днем кадрового работника. Кадровик выполняет большой объем работы ежедневно

Дата в 2019 году: в мае 24 числа, пятница.

День кадровика был учрежден в Российской Федерации в 2005 году, но выходным не является. История праздника более давняя. Обычно его отмечают 24 мая. Есть и вторая дата, в которую можно поздравить сотрудников отдела кадров, работающих в структурах МВД, – 12 октября.

Чтобы показатели деятельности предприятий всегда были на высоком уровне, необходим серьезный подбор квалифицированных работников. Также персонал необходимо обучать, мотивировать, разрабатывать перечень должностных обязанностей. Для сотрудников, кто выполняет эти функции, есть свой профессиональный праздник.

День кадровика появился официально не так давно, в 2005 г. Однако его история началась уже два столетия назад.

Когда, как и кто отмечает этот день

День кадрового работника отмечают 24 мая, а те, кто работают в структурах МВД – 12 октября. Мероприятие празднуют:

• специалисты по подбору и обучению персонала;
• HR-менеджеры;
• инспекторы отдела кадров;
• специалисты по льготам и компенсациям;
• руководители соответствующих служб.

Эти дни выделяются выдачей премий, грамот, открыток и шуточных поздравлений. Часто вся команда выезжает на природу, где устраивается корпоратив.

В московских учреждениях часто отмечают мероприятие трижды.

Таблица 1. Тройная дата

В связи с историческими событиями именно 12 октября отмечают кадровики правоохранительных государственных структур и служащие при воинских частях РФ.

Видеопоздравление:

История праздника

История праздника началась еще в XIX в. 24 мая 1835 г. император Николай I подписал указ «Отношение хозяев и рабочих на фабричных заведениях». С этим документом возникли такие понятия, как «трудовой договор», «компенсация в процессе увольнения». Было решено отмечать эту дату как день кадрового работника. Всероссийский конгресс установил ее в 2005 г.

Другая дата связана с советским временем, когда служба подбора персонала претерпевала значительные изменения. 12.10.1918 были созданы первые кадровые аппараты МВД путем учреждения соответствующей инструкции. В каждой организации ввели правила приема и увольнения граждан, разработали должностные обязанности кадровому персоналу. Впоследствии в этот день и стали отмечать профессиональный праздник.

В Республике Беларусь за праздником закреплена дата 12 октября. В число поздравлений от коллег в учреждениях кадровые работники также получают в свой адрес слова от Министра обороны РБ. Также в этот день вспоминаются особенные курьезные и смешные моменты в работе с кадрами, зачастую в сети публикуются прикольные видео и открытки.

В чем заключается работа кадровика:

Список фильмов, посвященных празднику

В этот день особую популярность в России приобрела песня Николая Юрьевич «Кадровик».

О подборе персонала показывают и рассказывают следующие фильмы:

• «Охотники за головами» (2011 г.);
• «Охотники за разумом» (2004 г.);
• «Человек, который изменил все» (2011 г.);
• «Охотник за головами» (2009 г.);
• «Кадры» (2013 г.);
• «Рекрут» (2003 г.);
• «Метод» (2005 г.).

Поздравления в прозе и стихах

Сегодня принимают поздравления все кадровики. Ваша нелегкая работа по подбору кадров и контролю движения рабочих ресурсов достойна похвалы. Каждая Ваша строчка в документациях отмечена чьей-то работой. Именно поэтому Ваш труд ответственный. Спасибо Вам, что несете это бремя с достоинством!

Я желаю, кадровик, тебе

Жизни долгой, лет на сто!

В личных целях все достичь,

Миллион за это получить.

Знай, что всегда в почете,

Трудишься на сложной ты работе,

Милый, добрый и, конечно, заводной!

Александр , 13 апреля 2019 .

Сегодня исполняется 100 лет со дня образования кадровой службы МВД. 12 октября 1918 года в советской России Народный комиссариат юстиции утвердил документ с названием: «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции ». Именно при рабоче-крестьянской милиции РСФСР большевиками и были созданы первые кадровые аппараты (отделы кадров) МВД.

Данный документ стал отправным нормативно-правовым актом в создании и налаживании деятельности кадровых аппаратов органов внутренних дел России. Инструкция сформулировала основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в милиции, способствовала формированию целостной системы кадрового обеспечения органов милиции.

Как самостоятельное структурное подразделение центрального аппарата ГУ К существует со времени создания (11 мая 1930 года) Управления кадров НКВД РСФСР. В различные периоды его структура, ведомственная принадлежность и наименование менялись; современное название - Департамент кадрового обеспечения - с 2004 года.

В целях сохранения преемственности в деятельности кадровой службы МВД РФ, пропаганды исторических традиций, имеющегося передового опыта 12 октября 1918 г. объявлено днем создания кадровой службы.

Кадровая служба УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве состоит из ряда подразделений кадрового обеспечения - это отдел кадров, отделение профессиональной подготовки, инспекция по личному составу, отделение морально-психологического обеспечения. На кадровую службу возложены разнообразные задачи: подбор кандидатов на работу, комплектование подразделений, обучение, воспитание личного состава, его социальная защита. Приоритетное значение приобрела работа кадровой службы по отбору и расстановке достойных, профессионально подготовленных сотрудников и руководителей на ключевые позиции в УВД и его подразделения, так как успех всех реформ напрямую связан с их кадровым обеспечением.

Сегодня кадровый аппарат УВД - сплочённый, работоспособный коллектив, способный успешно решать стоящие перед ним задачи.

В День образования кадровой службы особые слова благодарности мы говорим ветеранам и пенсионерам, которые многие годы трудились в кадровых подразделениях УВД. Долгие годы они организовывали систему служебной подготовки и повышения квалификации кадров, совершенствовали управление кадровыми процессами, взаимодействовали со всеми структурными подразделениями управления, при этом обладая необходимыми профессиональными и человеческими качества, такими как: владение основами психологии и социологии, принципиальностью, выдержкой, отзывчивостью, умением поддерживать здоровый морально- психологический климат в коллективе.

В своей работе мы стараемся поддерживать связь с нашими ветеранами, они всегда желанные гости на наших торжественных мероприятиях. Трудно переоценить их помощь в воспитательной работе с молодыми сотрудниками управления.

Отмечаемое в последнее время омоложение кадров нашего УВД также предъявляет особые требования к кадровым работникам, которые должны суметь определить среди кандидатов на службу будущих следователей или оперуполномоченных уголовного розыска, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять возложенные на сотрудников полиции обязанности.

Все принимаемые кадровым аппаратом УВД меры нацелены на формирование системы, где должны работать достойные, честные и профессионально подготовленные люди.

В настоящее время кадровые подразделения УВД успешно решают задачи по сохранению и укреплению кадрового потенциала УВД, внедрению новых форм работы, созданию здорового морально-психологического климата в служебных коллективах, профессионально-нравственному становлению сотрудников, их социальной защите.

От вашей слаженной работы, знаний и опыта во многом зависит успех деятельности УВД.

Выражаем уверенность, что задачи, возложенные на кадровую службу УВД и подразделения по работе с личным составом, будут успешно выполнены с присущими вам компетентностью и профессионализмом.

От имени руководства УВД поздравляем всех сотрудников и ветеранов кадровых подразделений УВД с их профессиональным праздником!

От всей души желаем вам крепкого здоровья, благополучия и успехов в благородном деле служения России!

Данный материал опубликован на сайте BezFormata 11 января 2019 года,
ниже указана дата, когда материал был опубликован на сайте первоисточника!

Последние новости Москвы по теме:
12 октября – День образования кадровой службы МВД России (1918 г.)

Москва

В Культурном центре ГУ МВД России по г. Москве прошло торжественное мероприятие в честь празднования 100-летнего юбилея кадровой службы, на которое были приглашены сотрудники и ветераны подразделения.
21:35 12.10.2018 ГУВД по г.Москве

Москва

«Сегодня всех сотрудников кадровой службы в актовом зале поздравили руководители Управления», - сообщила начальник ОССМИ УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве майор внутренней службы Татьяна Дугина.
13:05 12.10.2018 УВД ВАО

12 октября – День образования кадровой службы МВД России (1918 г.) - Москва

Сегодня исполняется 100 лет со дня образования кадровой службы МВД. 12 октября 1918 года в советской России Народный комиссариат юстиции утвердил документ с названием:
09:48 12.10.2018 УВД ЗАО

Кто подписывает трудовой договор. Ошибки кадровиков и их последствия

Субтитры

00:00:09.809 --> 00:00:12.610 Итак, мы принимаем работника на работу, мы 00:00:12.610 --> 00:00:15.179 готовим трудовой договор, мы готовим приказ. И, соответственно, заготовочки для подписи. И дальше мы передаем эти документы на подпись. Что происходит у нас в некоторых организациях? Происходят нехорошие вещи порой. В преамбуле трудового договора написано: «ЗАО «Ромашка» в лице Иванова Ивана Ивановича директора». Внизу стоит подпись «замдиректора Петров», и расписался Петров. Что мы имеем? Ничего. Бумажку, испачканную какими-то буковками, и всё. Это не трудовой договор и даже уже не его проект, это испорченный проект, и всё. Потому что заявленный в преамбуле подписант договор не подписал. Значит, договор не подписан. И мы имеем административное правонарушение, отсутствие в письменной форме трудового договора. За что, естественно, получим наказание от трудовой инспекции. Кроме того, и раз нет трудового договора, значит все выплаты, которые мы произвели работнику за весь период, сколько платили, не предусмотрены трудовым договором, а следовательно, должны быть отнесены на прибыль, что выявит, безусловно, проверка налоговой инспекции. Вопрос очень серьезный. Вот кто заявлен, тот и должен подписать. Так что в преамбуле «Иванов» подпись «Петров» - это, коллеги, извращение. Но бывают извращения еще и другого рода: в преамбуле «Иванов», внизу подписи сторон, работодатель тоже «директор И. И. Иванов», а перед словом директор стоит «/» написано «за» , либо «и.о.», либо «зам», и автограф «Петров», а расшифровка при этом «Иванов». Но, опять же, имеем не подписанный трудовой договор. Согласно статьи 9 закона «О бухгалтерском учете»: в подписи должно быть наименование должности того, кто имеет право подписывать этот документ, и того, кто его и подпишет, его наименование должности – подписанта. Подпись этого лица и указание его фамилии и инициалов. Значит, если у нас сегодня трудовой договор не может подписать директор Иванов, а будет описывать зам по персоналу Петров, да, у него есть такое право, значит, нужно переделать договорчик, перепечатать. 00:03:24.429 --> 00:03:27.099 Заложить в преамбулу, что «ЗАО «Ромашка» в лице замдиректора Петрова, действующего на основании, может быть, доверенности, может и приказа, может и других каких-то документов. И внизу тоже должна стоять подпись Петрова. То же самое с приказом. Если на приказе заделана подпись внизу «генеральный директор Иванов», а дальше этот приказ лихо подмахнул Петров, приказа нет. Отсутствие приказа о приеме, это для трудовой инспекции неприятно, для налоговой инспекции неприятно, что выплаты без приказа необоснованные. Следовательно, опять же, то же самое. Не может подписать директор Иванов, имеет право подписывать заместитель Петров, пожалуйста, надо заделать на приказе подпись именно заместителя Петрова.

История «дня кадрового работника»

Официально «День кадрового работника» в Российской Федерации не утверждён, поэтому в разных городах России его празднуют в разные дни. Например, одновременно с днями основания предприятий и организаций или созданием при них кадровой службы. Тем не менее, можно выделить две наиболее популярные даты, приуроченные к событиям государственного масштаба, произошедшим в стране.

Неофициальный статус «дня кадрового работника»

То, что «День кадрового работника» является неофициальным праздником, совсем не мешает высоким должностным лицам России поздравлять работников кадровых служб. Так, например, Губернатор Курганской области О. А. Богомолов сказал в своём поздравлении следующее:

24 мая День кадрового работника уже не первый год отмечают все представители данной профессии. Радует, что с каждым годом он приобретает известность и популярность. Нет сомнения в том, что человеческий фактор играет определяющую роль в подъеме экономики, образования, культуры и других сфер деятельности. Немаловажное значение в формировании высококвалифицированного коллектива любой организации отводится работникам кадровых служб. От того, насколько профессионально они формируют коллектив организации, зависит её способность достигать поставленных целей. Направления работы кадровой службы сложны и многогранны - это не только учет персонала и кадровое делопроизводство, это организация обучения персонала, система мотивации и оплата труда, развитие персонала, реализация социальных льгот и гарантий. За всем этим стоит ежедневная, кропотливая работа всех сотрудников кадровых служб. .

День кадрового работника – профессиональный праздник специалистов, без которых сложно обойтись любой трудовой организации независимо от направления деятельности и количества сотрудников.

Порядок всегда и во всем – главное правило кадровиков. Это правило созвучно с целями государственных структур, отвечающих за правопорядок в стране. Сотрудники внутренних органов давно поняли, что добиться намеченных целей без грамотного подбора и расстановки кадров трудно, практически невозможно.

Понимание такой простой истины привело к тому, что первые отделы кадров были созданы именно в структурах министерства внутренних дел, это вероятно и послужило тому, что основоположниками праздника стали кадровики – труженики органов внутренних дел России.

Дату празднования определили просто - 12 октября 1918 года была утверждена «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Своим документом народный комиссариат юстиции инициировал создание службы правопорядка в советской России и организацию деятельности кадровой службы МВД.

Проблемы привлечения кадров, регламентирования взаимоотношений между работодателями и наемными рабочими начали возникать гораздо раньше 1918 года. История мировой цивилизации предполагает, что вопросы с кадрами решались тысячелетия назад, ещё до нашей эры.

В России начало становления кадровой политики относится к 1835 году и связано с первым постановлением «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Правительственный документ, регулирующий взаимоотношения участников трудового процесса вышел 24 мая .

Неординарное событие, связанное с первыми попытками упорядочивания всевозможных трудовых вопросов и споров вспомнили участники Всероссийского кадрового конгресса, которые в 2005 году предложили праздновать День кадровика 24 мая.

В октябре и в мае кадровики отмечают свой профессиональный праздник, несмотря на то, что обе даты являются неофициальными весной и осенью коллеги поздравляют тех от кого зависит общий успех учреждения и важнейшие события в жизни каждого отдельного члена трудового коллектива.

От них – бойцов документ оборотного фронта, активистов кадровой политики предприятий всех уровней и сфер деятельности зависит своевременность и правильность заполнения договоров, трудовых книжек, графиков, приказов. Их внимание, усердие, человечность часто определяют, получим ли мы повышение по службе, удостоимся ли очередной награды за добросовестный труд, будем ли получать льготы, выйдем ли в срок на пенсию.

Очередной отпуск, повышение квалификации, переаттестация – всё должны держать под контролем коллеги из отдела кадров.

Скажем им спасибо за труд. Пожелаем стопроцентного зрения, отличного внимания, хорошей памяти, крепкого здоровья. Пусть будут у каждого кадровика замечательные условия труда и отличное настроение каждый день.

Психологом и прорицателем бывает порой кадровик,
Ответственным и обязательным – к порядку везде он привык.
С проблемами самыми разными подходит к нему персонал,
И даже подарки на праздники не раз кадровик выбирал.
Но только сегодня иначе мы к вам с поздравленьем спешим,
Чтоб счастья, здоровья, удачи, всех благ – пожелать от души!

День кадровика 2015 в России, история и традиции праздника кадровиков

Профессиональный праздник День кадровика в России начал отмечаться с 2005 года. Пока этот праздник неофициальный, поэтому некоторые организации отмечают его в разные дни.

День кадровика отмечают 24 мая, День кадрового работника празднуют 12 октября, приурочивая этот день к событию, происшедшему в 1918 году.

Тогда Народный комиссариат юстиции принял «Инструкцию об организации первой советской рабоче-крестьянской милиции» Казалось бы, при чем тут кадры? Оказывается, связь есть.

Именно эта Инструкция послужила началом создания первых кадровых аппаратов. Еще один день-претендент называться праздничным – 27 апреля. В этот день в 1993 году Кабмин утвердил постановление «О трудовых книжках работников».

Но большая часть предприятий России отмечает этот праздник день кадровика 24 мая, связывая этот день с вышедшим в России в 1835 году постановлением поста «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму», впервые утвердившим правовую основу отношений между работником и хозяином.

Этим постановлением работник стал хоть как-то защищен от самоуправства и самоволия хозяев.

Профессия кадровик

В наше время на всех предприятиях существуют правила приема и увольнения работников, для каждой должности разработаны должностные инструкции. Сейчас и работник и руководитель четко знают свои права и свои обязанности.

Персонал для каждого предприятия играет определяющую роль в нормальном функционировании и процветании компании. А подбирают персонал кадровые работники.

Дело это не такое простое, как может показаться на первый взгляд, потому что каждый претендент на вакантное место старается показать себя с наилучшей стороны, бывает, преувеличивает свои заслуги или указывает в резюме неточные данные.

Кадровый работник должен не только все проверить, но и составить о человеке правильное мнение, чтобы компания получила хорошего специалиста и чтобы остальные работники компании могли нормально работать.

Да-да, как вновь принятый сотрудник уживается в коллективе тоже играет немаловажную роль.

День кадровика в России

Некоторые компании облегчают или усложняют труд кадровых работников, выдвигая к вновь принимаемым сотрудникам определенные специфические требования.

Известен случай, когда директор одной компании желал видеть на должности бухгалтера только блондинку, сократив тем самым своему кадровику область поиска.

Другой искал на должность регионального менеджера только мужчину и только в возрасте 30-35 лет. Есть такие руководители, которые требуют от кадровиков подбирать персонал по специальным методикам, даже по гороскопам.

Конечно, такие случаи пока не часты, но подыскивать идеально подходящих компании сотрудников требуют все руководители.

А ведь кроме этого кадровик выполняет различные отчеты, ведет документацию, нередко принимает участие в решении различных трудовых споров и конфликтов.

Так что труд кадровика только на первый взгляд кажется простым. На самом деле он очень ответственен и важен.